Il Modello di Organizzazione e Gestione, definito dal Decreto Legislativo 231/2001, rappresenta un pilastro fondamentale nei sistemi di controllo aziendale. Il Modello svolge un ruolo essenziale per tutti i dipendenti e collaboratori, nonché i soggetti esterni che si rapportano con SEA, fornendo linee guida chiare, procedure di controllo e misure preventive per contrastare la commissione di reati e pratiche illecite.
Il Modello, adottato sin dal 2003, è periodicamente rivisto per recepire i cambiamenti organizzativi e il Codice Etico del Gruppo ne è parte integrante ed elemento fondamentale.
In osservanza alle disposizioni del Decreto Legislativo 231/2001 la Società ha nominato un Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello di Organizzazione e di Gestione e cura il suo aggiornamento.
Tutti i destinatari sono tenuti a conoscere il Modello, a contribuire attivamente alla sua attuazione, così come a segnalarne all’Organismo di Vigilanza le eventuali carenze/violazioni.
