SEA Academy è formazione in presenza - in particolare nei nostri Training Center di Linate e Malpensa - ma anche formazione online - attraverso l'accesso aperto alla piattaforma dedicata, al catalogo di corsi disponibile su GoodHabitz e l'utilizzo di strumenti e contenuti dai tratti anche più informali (video, webinar, learning pills, workshop online e molto altro).
Un’offerta sempre più completa nelle proposte, rispondente alle normative, allineata alle esigenze del business ma anche riconoscibile nei suoi tratti distintivi: per questo l'abbiamo organizzata in sette diverse linee colori, identificative di aree disciplinari tematiche > Living the Airport, Upskilling, Corporate Governance, Leadership Path, Innovation And Sustainability Lab, Safety And Security In Airport & At Work, We Are Teachers.
SEA Academy è la nostra nuova casa del sapere: il posto giusto per investire sulle nostre capacità, sui nostri talenti, impegnandoci a esprimere la versione migliore di noi stessi. E per restituire, con generosità, agli altri quel che abbiamo imparato.
Apprendere e condividere - We are learners. We are teachers -, come dicono i due slogan scelti per raccontarla, sono due azioni che rappresentano bene nel loro equilibrio, l'aspirazione positiva che guida la vita professionale e personale di tutti noi: i pilastri fondanti della nostra casa del sapere.
La vita lavorativa di ognuno di noi deve essere sempre accompagnata da attività formative che hanno come obiettivo il potenziamento del know-how tecnico e delle competenze trasversali. Il giusto equilibrio tra skills tecniche e competenze trasversali ci permette di raggiungere una professionalità equilibrata e "rotonda".
Abbiamo pertanto individuato un’area di formazione denominata "Upskilling" in cui si abbia la possibilità di sviluppare e allenare le proprie competenze attraverso workshop ed esperienze on the job.
Questo tipo di formazione si sviluppa lungo due direttrici principali:
Solidità: una serie di attività che riguardano lo sviluppo delle competenze specialistiche e la comprensione del contesto in cui si lavora, per prepararsi ad affrontare il quotidiano e la complessità delle sfide future.
Consapevolezza emotiva e relazionale: attività utili a migliorare il presidio del ruolo, con particolare riferimento all'integrazione della dimensione hard - competenze tecniche - con quella delle soft skills.